Die Deutsche Sporthochschule Köln bekennt sich offensiv zur Diversität in verschiedensten Dimensionen und setzt sich für ein von Respekt und Wertschätzung gekennzeichnetes Miteinander ein. Im Rahmen dessen ist 2019 vom Senat der Deutschen Sporthochschule Köln eine Ordnung zum wertschätzenden Verhalten und zum Schutz vor Diskriminierung und Belästigung verabschiedet worden. Diese soll nun um ein allumfassendes Diversitätskonzept ergänzt werden und durch entsprechende Maßnahmen zur Wertschätzung aller Diversitätsdimensionen beitragen. Die positive Anerkennung der Diversität an Hochschulen sowie Maßnahmen einer wertschätzenden Kultur stellen, nicht zuletzt seit der Anerkennung eines dritten Geschlechts, Diskriminierungs- und Gewalterfahrungen von Akteur*innen im Sport, aber auch aufgrund der Notwendigkeit Hochschulen als attraktiven Lern- und Arbeitsplatz zu kennzeichnen, mehr denn je ein Schlüsselthema der zukünftigen Entwicklung von Hochschulen dar.
Ziel ist es, das Diversitätskonzept durch die Diskussionen mit Hochschulmitgliedern und externen Expert*innen zu finalisieren, sowie Umsetzungen und Maßnahmen in der Hochschule vorzubereiten, um den besonderen universitären Herausforderungen zu begegnen. Außerdem sollen Inhalte der Summer School durch Informationsveranstaltungen und Informationsflyer zum einen „in die Breite getragen werden“ und durch vertiefende Workshops, Qualifizierungsangebote und Beratungsangebote für Studiums-Projekte, Bachelor- oder Masterarbeiten zum anderen „in die Tiefe gehen“. Durch die Zusammenarbeit mit der Pressestelle der Hochschule wird eine gezielte „Innen- und Außenkommunikation“ stattfinden. Die Bekanntmachung und die Nacharbeitung der Veranstaltungen, durch digitale und analoge Werbehinweise, Flyer und Aufsteller dient sowohl hochschulintern als auch hochschulextern, zur Sichtbarkeit des Themas. Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit schaffen ist ein Kernbereich des neuen Diversitätskonzepts.
Kontakt
Frau Lena Sieberg
+49 221 4982 4263
l.sieberg@dshs-koeln.de