Fachhochschule Südwestfalen

CampusDialoge

Die Fachhochschule Südwestfalen bietet durch die regionale Aufteilung auf fünf Standorte und die jeweilig unterschiedliche Fach- und Standortkultur sowie das breite Portfolio an Ausbildungswegen eine besondere Ausgangslage für Diversität. Die Studierendenschaft zeichnet sich durch eine große Heterogenität bezüglich Bildungsweg, Herkunft, Alter und Geschlecht aus. Bislang gibt es noch kein ganzheitliches Konzept, die verschiedenen Diversitätsdimensionen sowie Diskriminierungsbetroffene zu adressieren und bedarfsgerechte Angebote zu schaffen.

Die FH befindet sich aktuell in einem Strukturentwicklungsprozess, der von Beginn an diversitätssensibel gestaltet werden soll. Langfristiges Ziel des vorliegenden Projektes ist daher die Schaffung einer gelebten wertebasierten Hochschulkultur, in deren Kern die sichtbare und unsichtbare (Perspektiven-)Vielfalt von Menschen, ihren Lebenslagen und (sozialen) Zugehörigkeiten als Innovationskraft und Bereicherung für einen Prozess des lebenslangen Lernens verstanden wird. Somit dient das Projekt als Meilenstein auf dem Weg zur Entwicklung einer ganzheitlichen Diversitäts- und Antidiskriminierungs-Strategie.

Das Projekt gliedert sich in vier Teilbereiche auf:

  1. Diversitätsworkshops für Führungskräfte;
  2. Partizipative Impulsworkshops zu verschiedenen Diskriminierungsdimensionen für alle Hochschulmitglieder;
  3. Eine quantitative Umfrage, in der Diskriminierungserfahrungen, Wissen um Beratungsstellen und vorhandene Einstellungen abgefragt werden;
  4. Eine umfangreiche cross-mediale Öffentlichkeitskampagne, um großmögliche Partizipation und Transparenz während der Projektdauer zu ermöglichen.

Die Ergebnisse der Umfrage sowie des Prozesses der damit einhergehenden diversitätsorientierten Hochschulentwicklung werden in einer Abschlussveranstaltung Ende März 2024 internen und externen Akteur*innen vorgestellt.

Kontakt
Frau Dr. Bettina Kretzschmar
+49 2331 9330 6908
kretzschmar.bettina@fh-swf.de