Hochschule Heilbronn

Chancen eröffnen, Vielfalt leben – Weiterentwicklung der Diversity-Arbeit an der Hochschule Heilbronn

Die Hochschule Heilbronn betreibt seit 2015 aktives Diversity Management. Ziel ist, eine chancengerechte, weltoffene und diskriminierungsfreie Hochschule zu sein, in der Vielfalt gelebt wird und alle ihre Potenziale frei entfalten können. Der Veränderungsprozess hin zu einer diversitätssensiblen Hochschulkultur umfasst als Querschnittsaufgabe alle Bereiche der Hochschule und zielt auf den Abbau struktureller Hindernisse und aktiven Diskriminierungsschutz sowie auf einen Perspektivwechsel, der Diversität an der Hochschule nicht als Problemfeld, sondern als Potenzial und Stärke verstehbar macht.

Die Diversity-Arbeit der HHN ist bisher stark drittmittelorientiert. Dies erschwert deren Profilierung innerhalb der Hochschule. Aus diesem Grund soll die Diversity-Arbeit langfristig stärker strategisch verankert und die bestehende enge Integration von Gleichstellung und Diversität deutlicher abgebildet werden. Dazu braucht es ein hochschulweites internes Commitment sowie ein grundlegendes Verständnis von Diversity in der Tiefe und Breite. Um dies zu erreichen, müssen zukünftige Tätigkeiten durch einen empirischen Unterbau legitimiert werden. Die Verfügbarkeit von Diversity-bezogenen Daten über die Hochschulstatistik erwies sich jedoch bisher als eine Leerstelle.

Das Projekt umfasst daher folgende Maßnahmen:

  • Schaffung einer Datenbasis für strategische Maßnahmen durch die Umfrage "gelebte Vielfalt an der HHN"
  • Stärkung des Diversity-Verständnisses durch Dialogrunden "gelebte Vielfalt" mit Personen in Schlüsselpositionen, Vertreter*innen marginalisierter Gruppen und Studierenden
  • Konzeptentwicklung für eine Image-Kampagne "Du bist hier richtig" rund um das Diversity-Verständnis der HHN und die Ergebnisse der vorherigen Maßnahmen

Kontakt
Frau Lisa Zimmermann
+49 7131 504 6810
lisa.zimmermann.02@hs-heilbronn.de