Philipps-Universität Marburg

KomDi+ Strategie für eine interne und externe Kommunikationskampagne für und über Diversität

Die Philipps-Universität ist eine wertschätzende, verantwortungsvolle und von Neugierde angetriebene Gemeinschaft. Vielfalt ist für uns gesellschaftliche Realität und Bereicherung. Gleichzeitig wissen wir um die gesellschaftlichen Strukturen und Machtverhältnisse, die auch innerhalb unserer Hochschule greifen. Wir überprüfen und überarbeiten kontinuierlich unsere Strukturen und Abläufe, um langfristig Diskriminierungsrisiken über das im AGG gesetzte Maß hinaus zu senken und die gleichberechtigte Teilhabe aller zu ermöglichen. Darüber hinaus entwickeln und verwirklichen wir Maßnahmen im Bereich Sensibilisierung und Prävention, um allen Mitgliedern und Angehörigen der Universität das notwendige Wissen und Handwerkszeug für das Lernen, Lehren, Forschen und Arbeiten in einer vielfältigen Hochschule zu vermitteln. Strategische und strukturgebende Maßnahmen wie die Antidiskriminierungsrichtlinie (2019), das Diversity Audit (2020-2023) und die Diversitätsstrategie (2023-2027) sollen ebenso wie bereits vorhandenen Sensibilisierungs- und Präventionsmaßnahmen zukünftig nachhaltig und innovativ kommuniziert werden.

Folgende Ziele werden mit dem Projekt KomDi+ verfolgt:

  1. Diversität nachhaltig als Kernthema in der internen und externen Kommunikation verankern
  2. Kommunikationsformen für unterschiedliche Zielgruppen entwickeln, erproben und standardisieren, die den kritischen Diskurs zu Diversität befördern

Diese sollen mit verschiedenen Maßnahmen erreicht werden:

  1. Erkenntnisse aus den Kommunikationsprozessen des gerade abgeschlossenen Diversity Audits kritisch-reflexiv zusammentragen und für die Priorisierung von Pilotformaten nutzen
  2. Identifikation strategisch relevanter Aspekte für eine passgenaue Kampagne zur internen und externen Kommunikation der Angebote, Maßnahmen sowie der Ziele der Diversity Strategie
  3. Entwicklung eines nachhaltigen Baukasten Systems mit Kommunikationsmaßnahmen für Diversitätsthemen für die verschiedenen Aufgabenfelder, Bereiche und Prozesse innerhalb und außerhalb der Universität
  4. Erprobung und Evaluation einzelner Kommunikationsmaßnahmen

Kontakt
Katharina Völsch
+49 6421 2826446
katharina.voelsch@uni-marburg.de